Für Unternehmen – TalentPlus

Wir finden Ihre Mitarbeiter in allen Bereichen. Schnell und gezielt mit Ihren Anforderungen!

Risikofrei und effizient neue Top-Performer einstellen!

Übermitteln Sie uns einfach Ihre Vorstellungen bezüglich eines Wunsch-Mitarbeiters, und innerhalb weniger Tage ist Ihr Kalender mit Bewerbungsgesprächen gefüllt.

Die Bezahlung erfolgt erst nach erfolgreicher Vertragsunterzeichnung.

So läuft Ihre Mitarbeiterakquise durch TalentPlus

Kennenlerngespräch

Der wichtigste Part unserer Vermittlung ist das gegenseitige Kennenlernen. Neben den Rahmenbedingungen wie Jobbezeichnung, Anzahl der gesuchten Mitarbeiter und Gehalt möchten wir Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Werte genauer kennenlernen.

Wie Sie sicherlich wissen, zeichnen sich die besten Mitarbeiter nicht nur durch Fachkompetenz aus.

Eine Verbundenheit zum Unternehmen und zu dessen Werten sind entscheidende Faktoren, die einen normalen Mitarbeiter zu einem Top-Performer machen. Ein Top-Performer kann das Unternehmen authentisch repräsentieren und geht bei Bedarf auch die Extrameile, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Genau solche Mitarbeiter vermitteln wir Ihnen!

Auswahl und Schulung der Bewerber

Basierend auf den erstellten Bewerberprofilen wählen wir sorgfältig die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen aus. Jeder unserer Bewerber durchläuft eine individuelle Vorbereitung, um optimal auf die Anforderungen Ihres Unternehmens eingestellt zu sein.

Bewerbungsgespräche und Unternehmensschulungen

Kein Unternehmen möchte eine langwierige Einarbeitungsphase für neue Mitarbeiter. Je schneller Neueinstellungen produktiv sind, desto besser für alle Beteiligten.

Hier kommt unser Unternehmenstraining ins Spiel. Zu Beginn unserer Zusammenarbeit erstellen wir gemeinsam ein Onboarding für alle zukünftigen Bewerber. Kurz nach Vertragsunterzeichnung werden die Kandidaten von uns sorgfältig eingewiesen.

Inhalte der Unternehmensschulung umfassen: Organigramm, spezifische Aufgaben, interne Prozesse, Kommunikationswege und mehr.

Top-Performer statt Jobhopper! In durchschnittlich 14 Tagen Ihren Traumkandidaten einstellen mit TalentPlus.

GEMEINSAM ERFOLGREICH.

Bleiben Sie der Branchenexperte – die Mitarbeiter übernehmen wir!

Sie sind zweifellos der Branchenexperte. Fachkompetenz, interne Prozesse, Kundenzufriedenheit… All das haben Sie in den letzten Jahren kontinuierlich optimiert und mit großem Erfolg umgesetzt. Das Einzige, was Ihrem weiteren Wachstum im Weg steht, sind Mitarbeiter.

Viele schnell wachsende Unternehmen stehen vor ähnlichen Herausforderungen. Kommt Ihnen eine der folgenden Situationen bekannt vor?

Eine entscheidende Position muss unbedingt besetzt werden, da sonst viele Projekte ins Stocken geraten – jedoch gehen monatelang keine qualifizierten Bewerbungen ein?
Die Bewerbungsgespräche verliefen so vielversprechend, dass Sie aufgrund der Euphorie mehr Mitarbeiter eingestellt haben als geplant – doch nach einem Jahr waren fast alle wieder weg.
Obwohl der Bewerber eigentlich nicht zu Ihren Werten und der Unternehmenskultur passt, muss die Stelle dringend besetzt werden, also stellen Sie ihn trotzdem ein.

Eines können wir mit Sicherheit sagen: Sie sind damit nicht allein!

TalentPlus bietet Ihnen:

Effizienz! In durchschnittlich 14 Tagen besetzen wir Ihre offenen Positionen mit passenden Kandidaten.
Jeder vermittelte Bewerber wurde sorgfältig mit Ihren Unternehmenswerten und Ihrer Unternehmenskultur abgeglichen.
Top-Performer, die direkt durchstarten - Startschwierigkeiten sind ihnen fremd!
Faire Konditionen - Sie zahlen erst nach Vertragsunterzeichnung!

Unser Versprechen: Die Win-Win-Win Situation

Wir vereinbaren mit Ihnen die Zahlung des Gesamtpreises für die Vermittlung über einen längeren Zeitraum. Daher ist es unser Ziel, Ihnen Top-Kandidaten zu präsentieren, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich optimal in Ihr Team passen.

Von Seiten der Bewerber werden wir Sie daher nur als potenziellen Arbeitgeber vorschlagen, wenn die Wertegrundlagen übereinstimmen.

Durch dieses Vorgehen schaffen wir eine Win-Win-Win-Situation: Sie erhalten einen Top-Mitarbeiter, der Bewerber findet seinen Traumjob, und wir werden fair für unsere Dienstleistung entlohnt.

Ein bewährtes Konzept!

Unsere Partner sind sich des hohen Standards der Bewerber bewusst, die unsere Bewerbungstrainings durchlaufen haben.

Durch die zusätzliche intensive Vorbereitung auf das Unternehmen und das Bewerbungsgespräch sorgen wir dafür, dass keine Überraschungen auftreten.

Hier ein paar Fakten:

Das ist TalentPlus!

Die Mission: Kein deutsches Unternehmen soll unter fehlenden oder unqualifizierten Mitarbeitern leiden müssen!

Ein kompetentes Mitarbeiterteam kann oft über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Unser Ziel ist es, dies zu verändern und Unternehmen durch erstklassige Mitarbeiter zu ermöglichen, ihren Fokus wieder auf die positiven Aspekte zu lenken.

Sie sollen sich wieder auf Ihr Produkt und Ihre Kunden konzentrieren können – wir kümmern uns darum, Ihnen die passenden Mitarbeiter zu bringen!

Mit langjähriger Erfahrung im Bereich Vertrieb und Personalwesen kennt das Gründungsteam von TalentPlus sämtliche Herausforderungen, die bei der Jobsuche auftreten können.